発信し、関係をつくる採用戦略
社会にとって不可欠な事業であるなら、そこでやりがいをもって働いている人がいるなら、それらは未来の仲間にとって有益な情報です。
まだ伝えきれていない情報が、まだ知られていない情報があるはずです。それを一つひとつ届けていくことで、仲間になりたいと手を挙げる人が現れるはずです。
発信方法から、関係構築まで、採用に関わるすべてを支援します。
コンサルティング内容
- 現状把握ヒアリング
- 課題のあぶり出し
- 求める人材の言語化
- 作戦会議（プロモーション、スケジュール、役割分担など）
- 会社説明会資料の作成
- 効果的な会社訪問、工場見学、インターンシップの極意
- 面接時のノウハウと面接官教育
- 内定出しのタイミングと効果的な告知方法
- 内定者フォロー
- 入社後早期活躍のための具体的なシナリオ